خوشهبندی و تحلیل تمیز سازمانهای دولتی از منظر مدیریت سبز

در یک دهۀ گذشته، مهم‌ترین فلسفۀ مورد توافق در سازمان­ها، محیط­ گرایی بوده است که می­ تواند آن­ها را در دستیابی به یک مزیت رقابتی پایدار از طریق بهبود نام و موقعیت­شان یاری رساند. یک ابزار بسیار مهم برای دستیابی سازمان­ها به این مهم، رعایت الزامات مدیریت سبز است. هدف اصلی تحقیق حاضر، خوشه‌بندی و تحلیل تمیز سازمان­های دولتی از منظر عملکرد به مؤلفه­ های مدیریت سبز است. این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از بعد روش و ماهیت، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعۀ ­آماری این مطالعه شامل سازمان­های دولتی شهر بوشهر است که با روش نمونه­ گیری کوکران، تعداد ۷۴ واحد از آن­ها به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع­ آوری داده­ ها، پرسشنامۀ محقق­ ساخته است که روایی آن با روش تحلیل محتوای صوری و پایایی آن نیز با روش آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شد. در این پژوهش، نخست با مطالعۀ مبانی نظری، پیشینۀ تجربی و مداقه اسناد بالادستی، تعداد نه مؤلفۀ تأثیرگذار در مدیریت سبز شناسایی و سپس، با بکارگیری الگوریتم­ های ژنتیک، کای­ میانگین و تحلیل تشخیصی تجزیه ‌و تحلیل داده­ ها انجام گرفت. نتایج نشان داد سازمان­های دولتی مورد مطالعه از منظر مدیریت سبز دارای دو گونۀ «کنش­گر» و «واکنش­گر» هستند. همچنین، تابع پیش­بین عملکرد ارائه شده برای آن­ها از قدرت تمیز بسیار بالایی برخوردار است. پژوهش حاضر، از جهت خوشه­ بندی سازمان­های دولتی از منظر اقدامات مدیریت سبز دارای نوآوری است.