گزارش تجربه و کارکرد بررسی میزان تعهد پرسنل کارخانه یخچال سازی مبتکران فردای شرق در سال1387 پس از تغییر شرایط محیطی و پیاده سازی5s در کارخانه

تعهد سازمانی عبارت است از هویت بخشی به افراد از طریق درگیر ساختن و سهیم نمودن آنان در سازمانی خاص. پیاده سازی 5s که مبنای بهبود تدریجی و بی پایان است، شرایط محیطی کارخانه را دچار تغییرات مثبتی گرداند. با توجه به این رویکرد برای بررسی میزان تاثیر پیاده سازی 5s در کارخانه به بررسی میزان تعهد پرسنل به کارخانه پرداختیم. پرسشنامه های استاندارد بررسی میزان تعهد پرسنل کارخانه حاکی از کیفیت محیط کاری پرسنل، با ارزش دانستن شغل هر پرسنل از دیدگاه خود پرسنل، شریک دانستن پرسنل در رسیدن به اهداف کارخانه، علاقمندی به کارخانه و...است که در واقع در راستای اهداف 5s می باشد، این بررسی تاحدودی میزان تاثیر پیاده سازی5S در کارخانه یخچال سازی را مشخص نمود. این مطالعه توصیفی در سال 1387بر روی کلیه پرسنل کارخانه یخچال سازی مبتکران فردای شرق صورت پذیرفت. همچنین تجربه نشان داد که پس از پیاده سازی 5s، تعهد سازمانی نسبت به قبل تغییر کرده و تا حدود 30% تعهد پرسنلی افزایش یافته است