Diversité de genre dans les organes de direction et performance des grandes entreprises belges

Cette recherche etudie l’impact de la presence de femmes dans les conseils d’administration et de direction sur la performance economique de 84 entreprises belges cotees a la Bourse de Bruxelles pour la periode 2008 a 2011. Des regressions en donnees de panel ont ete utilisees avec comme variables dependantes le ROA et le Q de Tobin. Ni la presence de femmes ni la diversite dans le conseil d’administration n’ont d’influence sur la performance. Inversement, plus le pourcentage de femmes dans le comite de direction s’accroit, plus la performance economique diminue. Il en va de meme pour la diversite de genre.