Calidad de Vida laboral y Liderazgo en trabajadores asistenciales y administrativos en un centro oncológico de Bogotá (Colombia)

Resumen El proposito de este estudio fue describir la Calidad de vida laboral (CVL) y el estilo de liderazgo percibido por el personal administrativo/asistencial de un centro oncologico y estimar la asociacion entre ellas, considerando las caracteristicas sociodemograficas.  Para ello se aplico el Cuestionario de Vida profesional [CVP-35] y el Test de Adjetivos de Pitcher [PAT].  En general, los participantes presentan una CVL satisfactoria, caracterizada principalmente por motivacion intrinseca, lo cual fue mas evidente en el personal asistencial.  Respecto al liderazgo, se observo una percepcion de ausencia de liderazgo o caracteristicas poco deseables de este, lo cual aunque no determina la CVL, si constituye un factor modulador de la misma, las variables sociodemograficas no guardaron relacion con la CVL.  Por ultimo se resalta la responsabilidad social que tienen los directivos sobre bienestar de los trabajadores de la salud, y consecuentemente sobre la atencion al paciente.  Se discuten estos hallazgos y lo pertinente de utilizar las categorias emergentes del PAT. Abstract The aim of this study was to describe the Work Quality of Life (WQL) and perceived leadership style by administrative staff / and health care personnel in a oncological center and estimate the association between them, considering sociodemographic characteristics.  We applied the Professional Life Questionnaire [PLQ-35] and Pitcher Adjectives Test [PAT].  In general, participants have a satisfactory WQL, mainly characterized by intrinsic motivation, which was most evident in the care team.  Respect to leadership, there was perceived lack of leadership or undesirable features of it, which not determines the WQL but constitute a modulator factor.  Sociodemographic variables were not related to the WQL.  Finally it highlights the social responsibility that managers have on welfare of health workers, and consequently, on the patient care.  We discuss these findings, and the relevance of utilize the emerging categories of PAT. Correspondencia: Calle 169 a Numero 74-32 apto 206