Flexibilisierung der Arbeitswelt aus Unternehmenssicht: Chancen und Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Flexible Arbeitsformen sind Voraussetzung fur die Wettbewerbsfahigkeit global agierender Unternehmen und ein Garant fur den Verbleib qualifizierter Beschaftigung in Deutschland. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitern die Moglichkeit einraumen, an unterschiedlichen Arbeitsorten zu arbeiten, konnen sie die besten Talente ohne geografische Hurden rekrutieren und Teams mit den besten Experten aus aller Welt zusammenstellen. Doch diese Entwicklung birgt nicht nur Chancen, sondern auch Risiken. Bei einer fortschreitenden Verschmelzung von Arbeitszeit und Privatleben ist es wichtig, alle Beteiligten zu befahigen, die Balance zwischen Anspannung und Entspannung zu finden und ausreichende Erholungszeiten zwischen den Blocken der privaten und arbeitsbedingten Belastungen herzustellen. Der Beitrag zeigt auf, wie Unternehmen die Arbeitsbeziehungen flexibel arbeitender Mitarbeiter verantwortlich gestaltet konnen, um Risiken der Entgrenzung zu minimieren.