Belastungs- und Beanspruchungsanalyse

Die Belastungs- und Beanspruchungsanalyse ist eine notwendige Bedingung des Personalmanagements (vgl. Rohmert 1984). Um herauszufinden, welchen Belastungen die Mitarbeiter in einem Unternehmen ausgesetzt sind, bedarf es einer genauen Beschreibung der Charakteristiken, Konsequenzen und Auswirkungen der Arbeitstatigkeit. Die Belastungen des Arbeitsplatzes resultieren u.U. in einer sehr unterschiedlichen Beanspruchung des jeweiligen Mitarbeiters – in Abhangigkeit von individueller Konstitution und verfugbaren Ressourcen.