CONTRADIÇÕES INSTITUCIONAIS E A MUDANÇA NA CONTABILIDADE: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA ALIMENTÍCIA

O objetivo geral do presente trabalho foi identificar quais fontes de contradicoes institucionais foram acumuladas para que a empresa adotasse a mudanca da contabilidade. Especificando a verificacao de como foi a implementacao da nova contabilidade. Para tal, a pesquisa se caracterizou quantos os objetivos de forma descritiva e quanto os procedimentos do estudo em caso abordagem de qualitativa. As informacoes foram obtidas por meio de entrevistas com os diretores e os gerentes, com duracao de uma hora cada entrevistado. A partir da utilizacao do modelo de Seo e Creed (2002), foram identificadas tres contradicoes institucionais acumuladas: ineficiencia tecnica, nao-adaptabilidade e a incompatibilidade institucional, entre os gerentes e os proprios diretores inferir que foram essas contradicoes institucionais que estimularam a mudanca no objeto pesquisado.