Impacto de la cultura organizacional al implementar un modelo de gestión basado en la metodología del plan de negocios como factor clave para la innovación de las Pymes

Este documento es el resultado de un trabajo de investigacion teorica – empirica cientifica, que tiene como proposito establecer como cambia la cultura organizacional al implementar el modelo de plan de negocios como elemento determinante para la innovacion de las PyMEs, apoyandose en un enfoque de gestion de recursos y valoracion de activos tangibles, intangibles y capital de trabajo; identificando lo que aporta una empresa, como la creadora del conocimiento y lo que falta por incluir en las pequenas y medianas empresas para que sepan como manejarlo, considerando que esto significa una tarea amplia y de dificil incorporacion, lo relevante de este estudio es que las pequenas y medianas empresas consideren a la cultura organizacional como parte de sus activos y mostrarse de acuerdo que este debe crearse, adquirirse, aplicarse, fortalecerse, protegerse y transferirse al interior y exterior de la organizacion. Se refiere como caso de este estudio las Pymes de calzado de la parroquia Ambatillo de la provincia de Tungurahua.