异质型人力资本、地区专业化与收入差距——基于新经济地理学视角

本文把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本，将人力资本的异质性引入新经济地理学的自由企业家模型，并适度拓展，依托此模型，采用2001--2010年间30个省级的面板数据实证检验不同类型的人力资本集聚、地区专业化与收入差距之间的关系。结果表明：异质型人力资本集聚在短期提高地区的专业化水平，在长期扩大地区收入差距；而同质型人力资本集聚在短期降低地区专业化水平，在长期缩小地区收入差距。说明：一方面，应在全国范围提高异质型人力资本就业者的比例；另一方面，中西部落后地区要加大对异质型人力资本的培养和吸收。