Santé et maintien en emploi: comment prendre en compte les enjeux liés à l’âge?

Les objectifs de cet atelier renvoient a deux preoccupations qu’il s’agit de relier entre elles: d’une part la place croissante prise par les questions de maintien en emploi dans les politiques de sante publique, comme en temoignent les recentes recommandations de la HAS–auxquelles il sera fait largement reference; d’autre part l’evolution des equilibres entre tranches d’âge dans la population au travail, sous l’effet notamment des reformes des retraites et d’une reduction des possibilites de departs anticipes. L’atelier sera introduit par un expose en trois parties. Dans la premiere, on presentera globalement les enjeux (humains, economiques et societaux) que recouvre, pour les acteurs sociaux et les pouvoirs publics, la prevention des desinsertions professionnelles. On insistera notamment sur les questions liees au travail des personnes atteintes de maladies chroniques, a la gestion des absences, et aux limites des dispositifs existants en matiere de sortie d’emploi. La deuxieme partie sera consacree a des connaissances et methodes qui peuvent eclairer ces demarches de prevention, en choisissant de centrer l’attention sur l’avancee en âge et sur les dimensions diachroniques qui lui sont associees (parcours professionnel, experience…). On montrera comment ces questions trouvent leur place dans une modelisation plus generale des processus de fragilisation au travail. Puis on illustrera certains aspects de ce modele a l’aide de trois exemples d’etudes recentes, quantitatives pour l’essentiel, portant respectivement sur des situations individuelles, des equipes de travail, et des populations plus vastes. On proposera enfin dans la troisieme partie, au vu des elements precedents, des reflexions et propositions concernant la prise en compte de l’âge dans l’orientation des actions sur les conditions de travail et les parcours professionnels. On s’interessera notamment au role que jouent, ou peuvent jouer, les equipes de sante au travail, ainsi qu’aux liens qu’elles peuvent nouer avec d’autres acteurs dans l’entreprise. Apres cet expose, un large espace de temps sera ouvert aux interrogations et temoignages des participants, sur ce probleme pour lequel les reponses ne resident pas dans des recettes toutes faites.