Qualidade de vida no trabalho e valorização do profissional do serviço de geriatria em um hospital do município de São Paulo

O objetivo do estudo foi analisar a qualidade de vida no trabalho dos profissionais do setor de geriatria em um hospital no municipio de Sao Paulo. Trata-se de um estudo descritivo, transversal, qualitativo, realizado no setor de Geriatria. A amostra foi composta de 31 trabalhadores (enfermeiros, medicos, nutricionistas, fonoaudiologos, Assistente Social, psicologos, Administracao e Farmaceuticos) que participaram do estudo de forma voluntaria, divididos em grupos. Foi aplicado o Instrumento de Avaliacao SF-36. O metodo para a analise do grupo foi o DSC- Tecnica que permite analisar diferencas e semelhancas da visao do pensamento coletivo. Os dominios do SF-36 analisados foram o funcionamento fisico, limitacao fisica e emocional, funcionamento social, saude mental, dor, vitalidade, e percepcoes da saude geral. Os resultados da analise DSC possibilitou evidenciar que os funcionarios possuem uma percepcao positiva das diversas variaveis relacionadas a dimensao do atendimento ao idoso. As medias dos dominios do SF-36 variaram de 77,74% (capacidade funcional) a 51,29 % (vitalidade). Neste sentido, os resultados obtidos poderao nortear acoes estrategicas de qualidade de vida relacionada a saude para a area da geriatria, na medida em que indicam possiveis associacoes entre qualidade de vida relacionada a saude e condicao de trabalho, valorizacao do profissional e organizacao do trabalho a luz da humanizacao do atendimento a pessoa idosa.