Personální strategie podniku

Cilem diplomove prace „Personalni strategie podniku“ je zhodnoceni personalni strategie a hlavnich oblasti řizeni lidských zdrojů hotelu Pohoda v Pozlovicich. Toto zhodnoceni bylo realizovano na zakladě informaci z podnikove dokumentace, informaci ziskaných z rozhovorů s ředitelem hotelu a take na zakladě výsledků dotaznikoveho setřeni, ktere bylo zaměřeno na vsechny zaměstnance hotelu Pohoda. Diplomova prace je rozdělena na dvě hlavni casti, a to na cast teoretickou a cast praktickou. V teoreticke casti je na zakladě informaci ziskaných studiem odborne literatury popsana personalni strategie a hlavni oblasti řizeni lidských zdrojů. Prakticka cast je již konkretně zaměřena na hotel Pohoda v Pozlovicich, zhodnoceni jeho personalni strategie a jednotlivých oblasti řizeni lidských zdrojů. V zavěru diplomove prace jsou uvedeny navrhy a doporuceni, ktere by mohly vest k řeseni problemů, ktere byly zjistěny.