NURSES AND THE WORKING PROCESS AT A TEACHING HOSPITAL: IMPLEMENTATION OF THE UNIFIED HEALTH SYSTEM

Estudio guiado por el referencial teorico-metodologico de Norbert Elias, cuyo objetivo ha sido analizar las transformaciones en el proceso laboral de los enfermeros de un Hospital de Ensenanza, a partir de la implantacion del Sistema unico de salud. Los datos fueron obtenidos por medio de uma entrevista realizada con 12 enfermeros actuantes, desde 1990, en el escenario del estudio y por un posterior analisis de los discursos. En cuanto a los resultados, surgieron ocho temas: universalidad, integralidad, descentralizacion, jerarquizacion, regionalizacion, proceso de trabajo, financiacion de la salud y control social) y 35 frases tematicas, categorizadas a partir de los conceptos de figuracion, interdependencia y equilibrio de tensiones, lo que permitio discusiones sobre la dinamica relacional entre la sociedad y los individuos para la aplicabilidad de los principios del Sistema unico de salud y la produccion de tensiones en la realizacion del proceso de trabajo. Concluimos que las transformaciones inducidas por la implantacion del Sistema unico de salud se reflejaran en el proceso de trabajo de estos profesionales, aunque indirectamente.