Influence du ramadan vécu sur la vigilance au travail chez les professionnels de santé au Maroc

2012 
Resume Objectif Durant le mois du ramadan, les musulmans adultes s’abstiennent de manger et de boire du lever au coucher de soleil. Leurs habitudes de vie changent a cause des repas tardifs et des veillees nocturnes. Cette etude avait pour objectif d’evaluer l’influence du ramadan vecu sur la vigilance au travail. Methode Cette etude epidemiologique transversale et multicentrique s’est deroulee en 2010 et avait interesse 2171 professionnels de sante travaillant dans des villes du sud, du centre et de l’ouest du Maroc. Le support de l’enquete etait un auto-questionnaire mene avant et pendant le ramadan et inspire de celui du reseau Morphee adapte de telle maniere qu’il reponde a notre objectif. Resultats Pendant le ramadan, les modifications des habitudes alimentaires interessaient la frequence des repas (2,1 repas par jour versus 2,7) et les horaires decales. La consommation medicamenteuse (antalgiques, antispasmodiques et pansement gastrique) avait augmentee. Les maux de tete et les troubles dyspepsiques etaient plus frequents (respectivement 37,8 versus 25,3 % et 35,8 versus 18,5 %). La duree moyenne du sommeil total (6,8 ± 1,2 heures versus 7,7 ± 1,4 heures) et celle du sommeil nocturne (6,1 ± 0,9 heures versus 7,6 ± 1,3 heures) avaient diminue alors que celle des siestes avait augmente (1,3 ± 0,9 heures versus 0,5 ± 0,3 heures). Les horaires du coucher et du reveil etaient significativement retardes. Les insomnies etaient plus frequentes (48 versus 33 %). La prevalence des troubles de la vigilance etait plus importante : Epworth superieur a 10 (46 versus 18,1 %), somnolence au travail (49,8 versus 19,4 %), somnolence au volant (17,3 versus 9,8 %). Conclusion Le sommeil, la vigilance diurne et la sante etaient affectes. Le medecin du travail doit jouer le role de mediateur des autorites religieuses en sensibilisant les travailleurs sur les mauvaises pratiques adoptees pendant ce mois saint. Une organisation du travail et un amenagement des horaires pendant ce mois ne pourraient constituer qu’un moyen supplementaire de prevention.
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