高校后勤社会化改革要防止“一刀切” 现象

我国高校后勤社会化改革已经进行了将近20年并取得了一系列可喜的成绩,但同时也暴露出一些问题:一些地区和高校对后勤社会化改革的内涵在认识和实践上存在着一些混乱,特别是"一刀切"的现象,违背了高校后勤社会化改革实质,给高校后勤社会化带来一系列新的问题.本文着重阐述"一刀切"现象.