VİZYONER LİDERLİĞİN KAVRAMSAL ÇERÇEVESİ VE İŞLETMELER İÇİN ÖNEMİ

Son yillarda hizli degisen ve giderek karmasiklasan is cevresinde, gelecegi dogru okuyabilen ve isletmelerini bu gelecege hazirlayan vizyoner liderlere, gunumuzde gecmise nazaran daha cok ihtiyac duyulmaktadir. Vizyoner lider, hem kendisi hem de isletmesi icin vizyon belirleyen kisidir. Bu liderler vizyonu belirledigi gibi vizyonun hayata gecmesi ve isletmenin vizyona ulasmasi icin vizyonu dogru bir sekilde iletirler, paylasilir hale getirirler ve kaybini onlemeye calisirlar. Olusturduklari vizyon, calisanlarda bir hedef ve islerinde bir anlam duygusunun gelismesine yol acarak onlari daha enerjik, daha yenilikci ve performansi daha yuksek bireyler haline getirebilir. Bu durum isletmenin rekabetci kalmasi ve gelismesi icin temel olusturur. Son yillarda giderek onemi artan vizyoner liderligin kavramsal cercevesini ortaya koymak ve konuyla ilgili arastirmalara yer vererek vizyoner liderligin oncullerini ve sonuclarini belirlemek amaciyla bu makale bir literatur incelemesi seklinde ele alinmistir. Yapilan literatur arastirmalarina dayali olarak, vizyoner liderligin, isletmelerin basarisinda ve rekabet avantaji elde etmelerinde onemli bir unsur oldugu belirlenmis, ayrica calisanlarda bir takim olumlu orgutsel tutum ve davranislarin gelisimine katki saglayabilecegi sonucuna ulasilmistir.