Les mouvements de main-d’œuvre en 2013. Forte augmentation des entrées en CDD dans le tertiaire

En 2013, 83,6% des embauches ont ete realisees en contrat a duree determinee, soit une hausse de 2,3 points par rapport a 2012. Dans le tertiaire, la part des CDD dans les embauches augmente egalement et atteint 85,3%. Dans l’industrie et la construction, les CDD representent respectivement 67,9 % et 60,6 % des recrutements, en tres legere baisse. Le taux d’entree en CDD, qui rapporte les embauches en CDD a l’emploi salarie moyen, se situe a 49,0 %, en hausse de 6,4 points par rapport a 2012. Cette tendance est portee par le tertiaire (+8,5 points), l’industrie et la construction ayant des evolutions opposees mais de plus faible ampleur. Le taux d’entree en CDI s’etablit quant a lui a 9,6 %, en baisse de 0,2 point. Alors que le taux d’entree en CDD augmente pour toutes les classes d’âge, le taux d’entree en CDI recule pour les 15-24 ans et pour les 25-49 ans. Les CDD d’une duree tres courte sont plus nombreux. La moitie des CDD echus en 2013 ont dure 10 jours ou moins, contre 14 jours ou moins en 2012. Ce phenomene touche principalement le tertiaire. Les taux de demission de CDD et de CDI reculent chacun de 0,2 point. Toutes les classes d’âge sont touchees. La baisse concerne particulierement les ouvriers peu qualifies. Seuls les employes peu qualifies font exception avec un taux de demission de CDI en legere hausse.