ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ФАКТОР РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ INDUSTRY 4.0

У статті розглянуто один із найголовніших ресурсів постіндустріальної економіки – людський капітал в контексті розвитку національної економіки. Висвітлено перехідний етап української економіки від традиційної індустрії до Індустрії 4.0. За допомогою історично-логічного методу розглянуто початок існування традиційної індустріальної економіки в Україні. Акцентовано увагу на поєднанні принципів індустріальної та постіндустріальної економіки. Зазначено показники, що характеризують рівень інвестування країн в наукові дослідження і розробки, що сприяє розвиткові постіндустріальної економіки. Виявлено соціально-економічні та етнокультурні наслідки міграції населення. Визначено причини та наслідки зазначеного процесу для національної економіки. В результаті проведеного аналізу визначено перспективи удосконалення рівня використання людського капіталу в процесі  переходу економіки України до Індустрії 4.0. Запропоновано здійснювати розвиток трудових ресурсів країни за допомогою інвестування державних та приватних структур у сферу освіти: підвищення кваліфікації в Україні, а також безкоштовне навчання за кордоном за умов повернення в Україну. Рекомендовано використатння позитивних наслідків міграції в умовах сприяння процесам міжнародного науково-технічного співробітництва в різних сферах економіки. Акцентовано увагу на тому, що інвестування в людський капітал є одним із основних джерел добробуту населення. Зазначено, що підвищення якості викладання природничих та технічних дисциплін сприятиме наближенню України до рівня високорозвинених країн Індустрії-4.0. Зроблено висновок про те, що задля досягнення мети подальшого розвитку економіки України на шляху більш активного переходу до постіндустріальної системи в межах Індустрії 4.0 необхідна стимуляція вкладення коштів в людський капітал та державна підтримка сфери освітньо-наукових досліджень. Методи реалізації зазначених напрямів будуть розглянуті у подальших дослідженнях.