Preditores do adiamento da aposentadoria por servidores públicos federais

Este artigo examina a influencia de fatores relacionados ao trabalho sobre a intencao de continuar trabalhando alem do tempo obrigatorio de contribuicao. A pesquisa, de corte transversal, foi conduzida com 283 servidores federais brasileiros e envolveu a aplicacao da validacao brasileira da escala Older Worker´s Intention to Continue Working (OWICW) em um survey on-line. Os resultados indicaram que a maioria dos participantes quer continuar no trabalho remunerado. Analises de regressao logistica multipla apontaram como preditores dessa intencao: percepcao de autonomia pessoal, interacao interpessoal, condicoes flexiveis de trabalho, alem de interesses fora do trabalho. Quanto a decisao de adiar a aposentadoria e permanecer na organizacao, os fatores preditivos foram: percepcao de autonomia pessoal, condicoes flexiveis de trabalho e o incentivo financeiro (abono de permanencia). Os resultados podem subsidiar politicas publicas e de gestao institucional sobre o processo de decisao trabalho-aposentadoria. Palavras-chave: adiamento da aposentadoria, significado do trabalho, servidores publicos, recursos humanos, envelhecimento.