Valoración de la incapacidad laboral. Equipo de valoración de incapacidades

Resumen Conocer el procedimiento de valoracion de la incapacidad laboral adquiere gran importancia en todas las especialidades medicas, sobre todo para aquellas que estan mas vinculadas al estudio de la discapacidad. Han existido a lo largo de la historia reformas continuas en esta materia. En este articulo hablaremos de los equipos de valoracion actuales, sus funciones y su composicion. Desde el punto de vista medico, los documentos basicos preceptivos para la toma de decisiones de los equipos de valoracion de incapacidades (EVI) son el informe medico de evaluacion de la incapacidad temporal (IMEIT) para la valoracion de la incapacidad temporal y el informe medico de sintesis (IMS) para la valoracion de la incapacidad permanente. Hemos querido clarificar las funciones de los diferentes profesionales dependientes de diferentes organismos implicados en el tramite de la incapacidad (medicos de Atencion Primaria, medicos de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, Inspectores Medicos del Servicio Publico de Salud y Inspectores Medicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social). Tambien hemos querido resaltar la importancia que tiene la determinacion de la contingencia (comun o profesional) en ambas prestaciones, ya que va a influir en los requisitos exigidos para el derecho a las mismas y en su cuantia. En definitiva, podemos concluir diciendo que para la valoracion de la incapacidad laboral nos basamos fundamentalmente en la descripcion del puesto de trabajo, relacionandolo con las deficiencias y limitaciones organicas y/o funcionales que presenta el trabajador.