Reflexões sobre Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho

Desde a ultima metade do seculo XX, houve aumento da preocupacao em relacao a saude, bem-estar e felicidade e isto se refletiu na area organizacional, na qual pesquisadores vem buscando respostas sobre quais variaveis podem proporcionar bem-estar e levar os empregados a obterem melhor performance e mais resultados positivos. Os fundamentos do bem-estar no trabalho assentam-se nas teorias de bem-estar que remontam as questoes filosoficas do hedonismo e do eudaimonismo. Este texto objetivou apresentar a evolucao dos conceitos de bem-estar subjetivo e psicologico para fundamentar a concepcao e a evolucao de um modelo de bem-estar no trabalho. A partir da compreensao conceitual desses construtos, propoe-se um novo modelo de bem-estar no trabalho. Conclui-se que nao ha consenso sobre o conceito e propoe-se novo modelo integrativo formado por componentes hedonicos e eudaimonicos