本科护士职业发展管理形式与实践

护士职业发展管理是当前人力资源管理的新领域.护士职业发展是指为了满足患者、健康服务和护理专业发展的需求,在护士完成学校教育之后开始的教育和培训阶段,采取一系列正式或非正式的教育培训方法,使护理人员的专业水平和能力处于不断提高和完善的发展过程[1,2],它既是一种系统的人力资源配置与开发手段,又是一种高层次的激励手段。