Evaluación del desempeño de los recursos humanos. Una visión crítica desde las organizaciones cubanas de producción de software.

La Gestion de los Recursos Humanos continua siendo el elemento central de una empresa. Las organizaciones de software en la actualidad no quedan excluidas de lo anterior. Es por esto que en este trabajo se describen los resultados de una revision sobre la evaluacion del desempeno de los recursos humanos en el ambito de las organizaciones de software en Cuba y el mundo. Para esto se parte de los principios basicos de la gestion de recursos humanos, gestion de la calidad, utilizacion de los modelos de calidad, el contexto nacional e internacional, entre otros aspectos, elementos esenciales para conocer el estado actual de la Gestion de los Recursos Humanos y la Evaluacion del Desempeno en organizaciones de Software. Se exponen las principales deficiencias que existen en este sentido y que es necesario erradicar.