Die Entwicklung hoch reflexiver Gruppen

Fur die Aktivierung von Innovationsdynamik durch Rekrutierung neuer Kompetenzen ist die Integration der neuen Person in ein bestehendes Team nur der erste Schritt. Die Vorteile von Vielfalt kommen erst zur Geltung, wenn andersartige Perspektiven so integriert werden, dass sie Teil der Teamidentitat werden. Das Kapitel uber die Entwicklung hoch reflexiver Gruppen verbindet die theoretischen Grundlagen mit dem praktischen Vorgehen fur Integration ins Team und in die Identitat.