Mensgericht prestatiemanagement: werken met KPI's die mensen in beweging brengen
2018
De ervaringen met managementinformatiesystemen vallen tegen, onder andere omdat de menselijke factor veelal wordt
genegeerd. Onderzoek naar een model voor ‘mensgericht’ prestatiemanagement laat zien hoe belangrijk de keuze en de
grafische vormgeving van KPI’s is voor het verbeteringsvermogen van een organisatie.
- Correction
- Source
- Cite
- Save
- Machine Reading By IdeaReader
0
References
0
Citations
NaN
KQI