高齢者・ストレングスモデルケアマネジメント : ケアマネジャーのための研修マニュアル

１ ストレングスモデルの原理と機能（研修の意義を理解する：自分が８０歳になったら；“強み”を見つけるために ほか） ２ 援助関係を築く—契約（互いの共通点を知る；契約プロセスの実施；みかんの缶詰を使って関係性を考える；契約にあたっての障害；利用者から学ぶ） ３ ストレングスアプローチによるアセスメント（ストレングスアセスメントの基本；ストレングス評価一覧表の実施） ４ ケアプランの作成および実施（目標達成を左右する要因；適切な目標の設定；ケア目標計画の実施） ５ 社会資源の獲得に向けて（援助システムのマッピング；インフォーマルな支援者；行動によるアドボカシ；社会資源の開発）