Nouvel enjeu du télétravail : Le maintien à l'emploi des personnes ayant des incapacités

Le vieillissement demographique, les incapacites reliees a l'âge ainsi que des motifs d'ordre economique vont rendre le teletravail attrayant, sinon necessaire, pour le maintien a l'emploi des travailleurs ayant des incapacites. Dans une perspective d'acces au marche du travail, les quelques etudes de faisabilite sur le teletravail et les personnes ayant des incapacites se revelent concluantes, mais se gardent bien de vouloir generaliser la pratique a l'ensemble de cette population. Dans une tentative d'explorer la dynamique inherente a la problematique du maintien a l'emploi en rapport avec le teletravail, cet article explore deux dimensions soulevees a l'issue d'entretiens avec des teletravailleurs ayant une incapacite, fonctionnaires du gouvernement canadien depuis plusieurs annees. Il ressort de ces entretiens que, de leurs motivations essentiellement reliees a l'incapacite, decoulent plusieurs situations de compromis qui sont acceptees en partie grâce aux acquis sur la foi desquels le teletravail a souvent ete negocie. L'objectif ultime de la demarche est de determiner les conditions d'application du teletravail dans un contexte d'incapacite et de maintien de l'emploi