, "Entre universalisme et contextualité des pratiques managériales dans les pays européens: l'hybridation est souvent la règle"

Les multinationales laissent apparaitre un phenomene dominant : le transfert courant des connaissances et des diverses pratiques manageriales de la maison mere vers ses filiales. Neanmoins, un aspect moins connu des flux intra organisationnels represente une valeur ajoutee que pourrait apporter chaque contexte local. La presente communication propose un cadre d'analyse theorique afin de porter un regard sur les opportunites qu'offrent les unites installees dans les pays europeens. Quels sont les facteurs qui limitent une diffusion globale des pratiques ? Comment passer d'une logique de transfert unidirectionnel vers une exploitation des ressources locales ? Telles sont les questions aux quelles cet article tente d'apporter des elements de reponse. Cette analyse presente l'assise theorique d'une nouvelle tendance : l'hybridation des pratiques. Aux pratiques globales s'ajoutent celles developpees localement pour permettre une meilleure competitivite dans l'Europe Elargie.