مقاله پژوهشی: شناسایی و تبیین پیشرانهای آینده منابع انسانی در صنایع دفاعی ج.ا.ایران با رویکرد آیندهپژوهی
2020
با توجه به تغییرات صورت گرفته در حوزه منابع انسانی، اهمیت تحقیق در خصوص مسائل این حوزه را بیش از پیش نمایان ساخته است. هدف از انجام این تحقیق، آیندهپژوهی منابع انسانی و همچنین شناخت ویژگیهای منابع انسانی دهههای آینده در صنایع دفاعی میباشد. به این منظور در پژوهش حاضر، با انجام مصاحبه و روش تحلیل دادهبنیاد، پیشرانهای اثرگذار بر آینده منابع انسانی استخراج گردیده، سپس بهمنظور تعیین روایی این پیشرانها از نظر استادان و صاحبنظران در قالب دلفی خبرگی استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل خبرگان حوزه منابع انسانی در صنایع دفاعی میباشد و روش نمونهگیری نیز به علت کیفی بودن روش تحقیق، از نوع غیراحتمالی است. در نهایت با بهرهگیری از مصاحبهها و استخراج پیشرانها و نظرسنجی از خبرگان در قالب دلفی خبرگی و استفاده از نرم افزار SPSS، مهمترین پیشرانهای اثرگذار بر آینده منابع انسانی ارائه گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که مهمترین پیشرانهای اثرگذار بر آینده منابع انسانی عبارتند از: نابرابری اقتصادی، پایین آمدن جاذبه استخدام نیروهای دانشی در سازمانهای دولتی، کاهش رشد اقتصادی، شکاف بیننسلی، افزایش سالمندی در آینده کشور و بیکاری؛ که در نهایت برای هر یک از آنها راهکارهایی پیشنهاد شده است.
- Correction
- Source
- Cite
- Save
- Machine Reading By IdeaReader
0
References
0
Citations
NaN
KQI