Avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho: Contribuições para a saúde do servidor público federal

O estudo tem por objetivo mapear os riscos psicossociais a que servidores publicos federais, em uma instituicao de ensino estao expostos e construir, em conjunto com os trabalhadores, estrategias para o enfrentamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Trata-se de estudo quanti-qualitativo, avaliativo, em amostra de 97 servidores de uma instituicao de ensino. Verificou-se risco moderado para organizacao prescrita do trabalho, sendo espaco fisico o agente de maior risco psicossocial; a predominância do estilo gerencialista torna-se fator de risco, enquanto desorganizacao do ambiente com mudancas, oportunidades desiguais de ascensao e tolerância ao individualismo foram agentes de alto risco psicossocial. Quanto ao sofrimento e adoecimento dos servidores, foi verificado risco moderado para esgotamento mental e desenvolvimento de danos fisicos relacionados ao trabalho. Foram identificadas estrategias defensivas, devendo ser estimuladas as que auxiliam na resolucao da causa do sofrimento e as estrategias indiretas, que auxiliam na eliminacao da energia pulsional. Sugestoes de investimentos emergiram da fala dos servidores, como capacitacao, mudanca na cultura organizacional, mapeamento de processos e competencias, investimentos em infraestrutura e comunicacao. Torna-se fundamental estender esta analise para as demais unidades da instituicao, realizando analise global dos riscos psicossociais, contribuindo para a promocao da saude mental dos trabalhadores.