Capacitação de pessoas:um novo contexto empresarial

Com o grande crescimento economico brasileiro, veio o aperfeicoamento, qual inclui funcionarios devidamente envolvidos com seus conhecimentos, incorporados ao longo de estudos e experiencias profissionais. Nesse sentido, as empresas tornaram-se criteriosas em buscar profissionais habilitados com cursos externos, apos a sua graduacao, deixando de lado o quesito aperfeicoamento interno, ou seja, na qual a empresa busca habilitar o seu funcionario para que o mesmo possa gerenciar o seu setor de trabalho. Diante do contexto argumentado, o presente estudo aborda a discussao sobre o perfil dos colaboradores empresariais buscando medir a satisfacao no quesito treinamento aplicado para motivacao pessoal, a fim de obter melhorias no local de trabalho. O questionario proposto apresentou resultados oportunos que permitiam a realizacao de discussoes oportunas na capacitacao de pessoas. Assim, com a aplicacao do questionario semiestruturado aplicado aos colaboradores do setor de compras, funcionarios da instituicao de ensino, observou-se que em media 74% dos entrevistados, estao motivados na empresa, especialmente pela integracao entre as equipes, reconhecimento pessoal/profissional por parte da empresa e seus gestores. Outro fator observado provem da relacao na busca por melhoria continua voltada na qualificacao profissional, incentivo financeiro e planos de carreira que atendam a qualificacao ja obtida por seus colaboradores.