Factores que determinan la empleabilidad de los recién egresados de la carrera de licenciados en administración de recursos humanos

Resumen En Mexico nuestro mercado laboral se ve afectado por una problematica en donde concurren diferentes componentes. Focalizando algunos de ellos estos pueden ser una desvinculacion de los planteles de Educacion Superior y las empresas, la falta de oferta laboral profesional en la Region Centro del estado de Coahuila, la falta de coordinacion en los requerimientos basicos de capacitacion para ocupar esos cargos y la falta de incentivos gubernamentales para acrecentar la contratacion de profesionistas El estudio del perfil para la empleabilidad en el mercado laboral realiza un analisis de la oferta y demanda para identificar los principales requisitos en la contratacion. A traves del analisis del contexto del mercado laboral de Monclova Coahuila, se percibe que, para favorecer una empleabilidad sostenible, es necesario una concordancia entre los requerimientos empresariales de contratacion y los perfiles de los egresados,