Lieuité et socialisation organisationnelle : les raisons du lieu pour les travailleurs de très petites entreprises créatives et culturelles

En quoi le lieu geographique, a l’echelle du quartier, participe-t-il de l’implication au travail pour des travailleurs specifiques : les professionnels creatifs independants ou entrepreneurs salaries de TPE creatives et culturelles ? Nous appuyant sur la litterature recente en geographie relationnelle, nous examinons la « lieuite » dans le cas de ces travailleurs installes dans le quartier des Olivettes, un des « clusters creatifs » de la metropole nantaise. 32 entrevues individuelles revelent deux series de proprietes lieuitaires (identite, familiarite, vitalite et quotidiennete, centralite, connectivite et serendipite) porteuses de socialisation organisationnelle. Le lieu-quartier apparait comme une forme de tiers-organisation reductrice d’incertitude et d’instabilite.