探析新《劳动合同法》视野下的公办高校中人力资源改革与创新

在公办高校人事制度改革的大背景下,《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行,构建和谐用工关系成为公办高 校的新任务.在分析《劳动合同法》视野下“多元化”的人力管理模式的基础上,迎着“去行政化”的浪潮,高等院校正在踏向“全员 聘任”之路.