ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS EM SUJEITOS EM MODALIDADE DE TRABALHO REMOTO DURANTE A PANDEMIA: EXPERIÊNCIAS VIVIDAS

O presente estudo teve como objetivo investigar a dimensao do fenomeno da pandemia na influencia comportamental de pessoas do segmento corporativo e administrativo que se encontram em home office (trabalho remoto). A metodologia empregada para o desenvolvimento do trabalho foi de natureza qualitativa, com foco na analise fenomenologica, visando buscar a compreensao de um determinado fenomeno interrogado, nao se preocupando com explicacoes e generalizacoes. Estruturou-se a partir da formulacao de uma pergunta central, aplicacao de pesquisa qualitativa e analise de dados, que seguem os principios de Merleau-Ponty, sendo: descricao, reducao e compreensao. Por meio desta estrategia metodologica, extraiu-se do discurso do sujeito unidades de sentido que permitiram o levantamento dos dados necessarios a discussao dos impactos gerados pela pandemia em possiveis alteracoes comportamentais do publico alvo estabelecido. Chegou-se as tais unidades de sentido: arranjo laboral; adaptacao; produtividade; ansiedade; medo; sobrecarga; perimetro trabalho versus vida pessoal; comunicacao; fragilidade de vinculos; qualidade de vida. Percebeu-se, enfim, pelo desvelar das analises dos discursos, que a particularidade do trabalho remoto, concomitante com a condicao da pandemia, potencializou medos, incertezas e duvidas quanto ao futuro.