Die Führungskraft als Coach aus Mitarbeitersicht – Eine qualitative Studie

Die Rolle der Fuhrungskraft als Coach wird in der Fachliteratur uberwiegend kritisch gesehen und diskutiert. Insbesondere die Neutralitat und Professionalitat der Fuhrungskraft wird in Frage gestellt. Bislang war unklar, wie die Mitarbeiter als Betroffene Fuhrungskrafte als Coach erleben. Ebenfalls war die Sichtweise von Mitarbeitervertretungen unbekannt. Diese Studie kommt zu dem Ergebnis, dass das Konzept insbesondere von Mitarbeitern, die externes Coaching kennen gelernt haben, sowie von Mitarbeitervertretern eher kritisch gesehen wird.