Study choices in an evolutionary game

Depuis la contribution de Becker (1964), l'accumulation de capital humain n'a ete developpee que dans le cadre des choix individuels fondes sur les attentes salariales. Pour plus de quarante ans, cette approche s'est montree fructueuse. Cependant, avec la rarefaction des emplois en periode de crise, elle semble incapable d'expliquer la plupart des decisions concernant l'accumulation de capital humain. En effet, parce que personne ne peut etre sur d'obtenir un emploi qui donnera un rendement positif a son niveau d'etudes, la decision d'acquerir la formation continue ne peut etre apprehendee comme une decision strategique prise dans une situation d'information imparfaite. Cette decision individuelle dependra de la reponse a la question simple suivante: avec le niveau d'etudes que j'ai l'intention d'acquerir, vais-je avoir de plus grandes chances d'obtenir un emploi que mes camarades de classe qui ont arrete leurs etudes a un niveau inferieur?