淮安市抓人才“双流”激活人才工作
2000
淮安市针对本地理工类高层次人才严重短缺,而低层次长线专业人才富余过剩的现状,把高层次人才“流进”和低层次人才“流出”工作同抓并举。今年以来,该市共引进本科以上毕业生50多名.同时,向外输送89人,既较好地满足全市经济社会发展需要,又避免了人才浪费,收到了良好的社会效果。该市人事局在用优惠政策吸引人才,到全国各综合人才市场招揽人才,全力做好高层次人才引进工作的同时,把人才输出工作摆上了重要位置,专门赴上海、南京、无锡等地,
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