Die kulturelle Perspektive und die Arbeit: ein forschungsgeschichtliches Panorama der nordamerikanischen Industrieethnologie

La culture indusrielle et organisationnelle a ete etudiee par les ethnologues d'Amerique du Nord depuis 1930 avec notamment le projet Hawthorne aujourd'hui classique surl'impact de l'hygiene industriel et des relations de travail sur la productivite des travailleurs. Ces travaux allaient a l'encontre de l'ecole du « scientific management » de F. Taylor et favorisaient les theses de l'ecole des « relations humaines ». L'A., apres un rappel historique, souligne l'imporatnce de la decouverte du domaine informel de l'organisation moderne en partie genere par l'interaction des membres d'un groupe et offrant une certaine flexibilite a cote de la structure de controle formelle. Il examine aussi les etudes sur le climat organisationnel et les directions de l'interet ethnologique renaissant pour la culture et l'organisation moderne du travail.