As múltiplas faces do trabalho precário e o sindicalismo: a experiência brasileira

espanolEste articulo se propone discutir la precarizacion del trabajo en Brasil teniendo como reference que, historicamente, el trabajo regulado en Brasil raramente afecto al 50% de los trabajadores brasileros con acceso a contratos formales, jornadas, derechos sociales vinculados al contracto, con descanso remunerado, acceso a la salud y la seguridad social. Argumentamos que la precarizacion debe ser entendida como un proceso, que aunque tendencial, posee diversas formas de manifestacion, sin ser un fenomeno unidireccional o absoluto. Nuevas ocupaciones pueden ir acompanadas de derechos contractuales importantes, lo que no las torna menos precarias desde el punto de visa de la actividad laboral y sus condiciones. Los procesos de tercearizacion y otros tambien pueden ir acompanados de acceso a derechos sin que eso los torne en menos precarios en cuanto a condiciones de trabajo. Como referencia empirica, utilizamos datos de investigaciones en el sector de servicios (bancos, tecnologias de la informacion, industria de vestuario e industria automovilistica). portuguesEste artigo se propoe a discutir a precarizacao do trabalho no Brasil tendo como referencia que, historicamente, o trabalho regulado no Brasil raramente atingiu 50% dos trabalhadores brasileiros com acesso a contratos formais, jornadas, direitos sociais vinculados ao contrato, como descanso remunerado, acesso a saude e previdencia social. Argumentamos que a precarizacao deve ser entendida como um processo, que embora tendencial, possui diversas formas de manifestacao nao sendo um fenomeno unidirecional ou absoluto. Novas ocupacoes podem vir acompanhadas de direitos contratuais importantes, o que nao as tornam menos precarias do ponto de vista da atividade laboral e de suas condicoes. Processos de terceirizacao e outros tambem podem vir acompanhados do acesso a direitos sem que isso os tornem menos precarios em termos de condicoes de trabalho. Como referencia empirica, utilizamos dados de pesquisa no setor de servicos (bancos, Setor de Tecnologia de Informacao- software e call centers, industria do vestuario e industria automobilistica. EnglishThe article discusses the precarization of labour in Brazil in the current context, with a consideration for the historical characteristics of the labour market in which not more than 50% of workers have received social security benefits and experienced formal working conditions. Precarization should be understood as a process which manifests itself in a diversity of forms, without been uniformed or absolute. New occupations can incorporate important rights, which does not make them less precarious from the point of view of working conditions. The processes of outsourcing and others can also be coupled with access to rights without making the tasks themselves less precarious. The article incorporates empirical evidence from research on the service sectors (banks-- information technology- -clothing industry and automobile industry).