TÜRKİYE’DE KURUMLARIN DEĞERLENDİRME KONUSUNDA HAZIR OLMA DURUMLARI İLE İLGİLİ KEŞİFSEL BİR ARAŞTIRMA

Bir ulkede degerlendirme kapasitesi gelistirme (ECB) programlarini tasarlarken, mevcut durumu bilmek onemlidir. Mevcut durumu ortaya koymak, hâlihazirdaki anlayis ve degerlendirme uygulamalarinin durumunu belirlemeyi gerektirir. Bu calismanin amaci, Turkiye'de kamu kurum ve sivil toplum kuruluslarinin degerlendirmeye hazir olup olmadigini arastirmak uzere olusturulmus bir on (kesif) calismadir. Amac, kurum kulturu, liderlik, kaynaklar ve varsa mevcut degerlendirme uygulamalari gibi orgutsel ozelliklere bagli olarak kurumlarin degerlendirmeye hazir olup olmadigini arastirmaktadir. Anket yapilan orneklem, Turkiye'deki devlet kurumlarinin ve ulusal ve uluslararasi STK'larin 71 temsilcisini icermektedir. Degerlendirme orgutsel ogrenme ve iyilestirilmis orgutsel performans icin bir arac olarak gorulse de, kurumlarin kulturu, liderligi ve yapisi, degerlendirme faaliyetlerinin uygulanmasi ve kullanimi icin destekleyici ozellikler gostermemektedir. Sonuclar, degerlendirmeyi Turkiye’de kamu ve sivil toplum kuruluslarinin kaynaklarinin etkin kullanimi icin onemli bir arac olarak konumlanmasinin ve degerlendirme kapasitesinin gelistirilmesinin geregini ortaya koymaktadir.