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主管領導型態、行政人員自我效能、組織承諾與工作滿意度關係之研究 - 以某私立醫學大學為例
主管領導型態、行政人員自我效能、組織承諾與工作滿意度關係之研究 - 以某私立醫學大學為例
2003
wuhuijun
Huei-Chun Wu
Keywords:
Structural equation modeling
Social psychology
Self-efficacy
Applied psychology
Organizational commitment
Job satisfaction
Political science
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