MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS – UMA ATIVIDADE PRÁTICA

Entre as disciplinas optativas do Mestrado Profissional em Administracao da Unoesc, a disciplina de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional se destaca por ter um enfoque voltado para a gestao de pessoas, tendo como objetivo fornecer instrumentos de analise sistemica que possibilitem compreender os paradigmas e as praticas que norteiam a gestao do conhecimento e da aprendizagem em ambiente organizacional. O tema da gestao das competencias foi um dos assuntos estudados na disciplina, sob a perspectiva daquelas requeridas pelas organizacoes. Para atingir o objetivo desse componente curricular, uma das atividades praticas realizadas foi uma entrevista com candidato a deputado federal, com o intuito de mapeamento de suas competencias. Primeiramente, antes da entrevista propriamente dita, foi feito um levantamento com base na descricao do perfil e na legislacao prevista pelo Congresso Nacional de quais seriam as competencias necessarias para o exercicio do mandato de deputado federal. Em seguida, com as competencias em maos, foi organizado coletivamente um roteiro de entrevista pautado pelas dimensoes das competencias: conhecimentos, habilidades e atitudes necessarias. Definiu-se, tambem, o nivel de proficiencia desejado para cada competencia listada. Convidou-se um candidato que prontamente se dispos a cooperar com a atividade de aprendizagem, e realizou-se a entrevista. Ela teve a duracao de duas horas e a interacao entre alunos, professora e entrevistado foi intensa. Como resultados, foram mapeadas as competencias atuais do candidato ao cargo, bem como aquelas que demandariam desenvolvimento e acao da gestao organizacional. Tambem se evidenciou, na avaliacao da atividade, que os conceitos de competencia e do seu mapeamento foram assimilados, alem da atividade de contribuir com a formacao da cidadania. Palavras-chave: Competencias. Mapeamento. Aprendizagem.