Un regard québécois sur les régimes de retraite en France : accroître l’emploi pour maintenir la viabilité

Le present texte a pour but de faire quelques commentaires, a partir d’une perspective quebecoise, sur la facon dont la France tente de faire face aux problemes que posent le vieillissement de la population et la part croissante des pensions dans le produit interieur brut (PIB). Plus precisement, il traite de la viabilite financiere du systeme et de la question de l’equite entre les generations. Apres avoir souligne la multiplicite des regimes lies a l’appartenance professionnelle dans une economie ou la mobilite est appelee a croitre, nous evoquons le fait que le systeme francais assure un taux de remplacement du revenu plus eleve que le Quebec, et cela pour une plus grande partie de la population. Par ailleurs, comparativement a la plupart des autres pays industrialises, le Quebec et surtout la France font face a des taux de chomage relativement eleves et persistants. En France, le principe du financement par repartition a ete reaffirme lors de la reforme de 2003. Toutefois, il y a des petits glissements vers une certaine capitalisation, notamment par la creation d’instruments d’epargne-retraite et la constitution d’une reserve devant servir a partir de 2020. Au Quebec, l’importance des regimes prives, qui doivent etre entierement capitalises, est source d’iniquites entre differents groupes de travailleuses et travailleurs et, contrairement a ce que pretendent les defenseurs de ce systeme, n’accroit pas l’equite intergenerationnelle. Cet article plaide plutot en faveur d’un plus grand effort en matiere de creation d’emplois a la fois pour les jeunes et pour les personnes âgees de 50 a 64 ans comme solution privilegiee pour sauvegarder nos systemes de retraite.