Utilização da demonstração do valor adicionado como ferramenta estratégica de avaliação: uma investigação nos sindicatos de Recife-PE

O estudo investiga se os sindicatos utilizam como parâmetro as informacoes trazidas na Demonstracao do Valor Adicionado (DVA), para avaliar a distribuicao da riqueza das empresas, as quais seus filiados sao empregados, e assim ter um instrumento estrategico no momento da convencao ou do acordo coletivo. O estudo e baseado em uma amostra de 21 sindicatos e entidades sindicais. Como a pesquisa previa visita in loco, por uma questao de conveniencia (custo da coleta dos dados), foi direcionada para os sindicatos localizados em Recife, Estado do Pernambuco, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas e pelo emprego de questionarios semi-estruturados aplicados diretamente pelos autores da pesquisa. Primeiramente, ligava-se para o sindicato, para marcar uma entrevista com o presidente ou com o diretor juridico e, em seguida, visitava-se o sindicato para a sua realizacao, a qual durava em media uma hora e meia, mas em duas entidades sindicais a entrevista durou quatro horas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e quantitativa. A analise qualitativa foi realizada com base na analise de conteudo das entrevistas e a analise quantitativa se deu pela estatistica das questoes fechadas com auxilio do software SPSS®, versao 16.0. Nesse sentido, concluiu-se que nenhum dos sindicatos e entidades sindicais pesquisados utiliza a DVA como ferramenta estrategica de negociacao durante as negociacoes salariais. Constatou-se, tambem, que a maioria dos entrevistados nao possui nenhum tipo de conhecimento acerca da DVA e os que possuem algum, nao conseguem decifrar os dados e transforma-los em informacoes uteis.