Las enfermeras en el inicio de la carrera que reciben menos apoyo de sus compañeros para un manejo seguro del paciente, tienen probabilidad de abandonar la profesión

Este estudio prospectivo observo el cambio de empleo durante un ano en un hospital comunitario en Oregon (n=39). El estudio examino si las enfermeras que en la linea del servicio eligieron menos companeros como fuentes de apoyo para la gestion segura del paciente presentaron mas probabilidades de abandonar el puesto de trabajo que las enfermeras con mas apoyo de companeros. Seis enfermeras con empleo fijo inferior a dos afios han dejado su puesto. Las enfermeras que renunciaron informaron la mitad de colegas de trabajo como fuentes de apoyo, en comparacion, con las enfermeras que seguian empleadas. Cada designacion adicional de companeros redujo el riesgo de cambio de empleo en un 15%. Mas investigacion deberia establecer la contribucion de companeros en apoyo a la seguridad para reducir el cambio de empleo entre recien contratadas.