Tendencias actuales de la afiliación sindical en Argentina: evidencias de una encuesta a empresas
2010
Este articulo analiza el aumento de trabajadores afiliados y la recuperacion de la tasa de afiliacion en relacion a otros periodos historicos, en particular los anos 1990 en la Argentina, en un contexto generalizado de caida de ese indicador en gran parte de los paises desarrollados de la OCDE. La pregunta central que orienta el estudio refiere a conocer: ?Que factores explican la incipiente recuperacion de la tasa de afiliacion sindical? La respuesta a este interrogante se inscribe en una serie de debates nacionales e internacionales acerca de la definicion de la afiliacion sindical, su medicion (o elaboracion), su significado y particularmente los factores endogenos o exogenos que inciden en los trabajadores a afiliarse. En este sentido, la literatura reconoce factores exogenos al sindicato, como los economicos (Bain y Elsheikh, 1976; Metcalf, 2005; Visser, 2006), politicos (Wallerstein y Western, 2000; Frege y Kelly, 2003) y juridico institucional (Freeman y Pelletier, 1990). En cuanto a los factores endogenos, se hace referencia a las tecnicas de reclutamiento y estructura organizativa de los sindicatos (Undy et al., 1981; Herry, 2006). La informacion utilizada proviene de una encuesta de Relaciones Laborales realizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La muestra comprende 1.553 empresas, representativas de un universo total de 53.038 firmas que emplean a 2.450.400 asalariados. Los resultados de la investigacion revelan que los factores exogenos de orden juridico institucional se han mantenido sin alteraciones durante decadas, sin embargo la tasa de afiliacion cae durante los 1990 y se recupera a partir de 2003. La principal hipotesis del trabajo es que esta recuperacion de la tasa de afiliacion y aumento de afiliados se debe fundamentalmente a factores exogenos de orden politico y economico como el aliento a la afiliacion, el aumento general del empleo registrado y la expansion de la negociacion colectiva.
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