Analýza pracovní výkonnosti v podniku

Cilem diplomove prace je analyzovat přiciny snižene pracovni výkonnosti bankovnich poradců při kontaktu s klienty a předložit variantni navrh řeseni soucasných problemů při posouzeni nakladů na jeho realizaci vzhledem k odhadovanemu přinosu pro podnik. Teoreticka cast prace se zaobira problematikou pracovni motivace a jednotlivými fazemi procesu řizeni pracovni výkonnosti. Koncepty zde uvedene jsou východiskem pro cast praktickou, kterou tvoři vstupni analýza řizeni pracovni výkonnosti na vybrane pobocce a nasledna analýza přicin sniženeho pracovniho výkonu. Praktickou cast prace uzaviraji vicevariantni navrhy řeseni identifikovaných problemů vypracovane na zakladě provedených analýz.