La percepción de las investigadoras que dirigen equipos en Ciencias Sociales: estudio de dos universidades

Presentamos una investigacion que tiene por objetivo conocer la percepcion de las investigadoras en Ciencias Sociales que dirigen grupos de investigacion en la Universidad. Mas concretamente, nos centramos en las cualidades que las caracterizan como lideres, la manera en la que conforman sus relaciones dentro y fuera del grupo, y como les afectan las caracteristicas del modelo de gestion de la investigacion de la Universidad espanola actual. El trabajo de campo se ha desarrollado en dos universidades catalanas mediante entrevistas en profundidad. Los resultados indican que las investigadoras promueven equipos altamente cohesionados, con buen clima de trabajo y donde se fomenta la formacion de todos sus miembros. Las relaciones externas se valoran mucho, especialmente con grupos homologos de investigacion internacional.