Estructuras organizativas favorables a la innovación

espanolLa gestion de la innovacion se ha convertido en una necesidad basica para la supervivencia de las empresas en el entorno global actual, crecientemente complejo y cambiante. Este escenario no solo exige a las empresas la adopcion de estrategias volcadas en la innovacion, sino tambien plantea la necesidad de estructuras organizativas que la hagan posible. Con el objetivo de desentranar cual es la relacion entre innovacion y estructura organizativa el articulo analiza, mediante una revision de la literatura cientifica, la evolucion de la teoria de la organizacion, el concepto de innovacion y sus implicaciones estructurales y las investigaciones recientes sobre estructuras favorables a la innovacion. EnglishInnovation management has become a basic need for the survival of businesses in the current, increasingly complex and changing, global environment. This scenario not only requires companies to adopt innovation strategies, but also raises the need for organizational structures that make innovation possible. In order to unravel what is the relationship between innovation and organizational structure, the present paper discusses the evolution of organizational theory, the concept of innovation and its structural implications and recent research on innovation-friendly structures. The methodology consists of a review of the scientific literature.